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境外员工健康管理注意事项.pptx

境外员工健康管理注意事项;01;瞒报涉外公共卫生突发事件，发现1起扣减20分。

迟报涉外公共卫生突发事件，造成应急响应工作开展被动，发现1起扣减10分。

未按规定开展出国健康体检评估，发现1人次扣减2分。

未按规定开展出国人员健康监测，按年度海外员工总数的比例扣分，发现1%扣减1分。

未有效开展传染病预防工作造成群发性感染，发现1起扣减10分。

未按规定开展医务室标准化建设，发现1起扣减5分。

上级安排工作不落实或落实不到位，发生一起视情扣减5～10分。;;健康监测次数;第四条国际事业部是公司出国健康体检和评估管理的主管部门，负责：

（一）负责制订公司出国健康体检及评估管理规章制度，并负责落实实施；

（二）组织开展公司国际业务健康管理信息平台建设和运行维护工作；

（三）指导监督公司所属单位出国健康体检、出国健康评估、健康教育、健康监测、健康促进和健康档案管理等工作，并督促隐患排查和整改；

（四）负责公司出国健康体检及评估管理工作的审核和考核。

第五条国内二级单位负责：

（一）开展本单位出国健康体检、出国健康评估、健康教育、健康监测、健康促进和健康档案管理等工作；

（二）负责通过协议、合同等形式要求本单位派出的中方外部承包商、分包商及劳务派遣人员执行公司出国健康体检及评估管理相关要求；

（三）调换人事关系在本单位的因健康原因不适宜继续从事原工作的境外项目部员工。