1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

【鞍山】辽宁鞍山市教育局面向2025届毕业生校园招聘高层次急需紧缺人才75人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【鞍山】辽宁鞍山市教育局面向2025届毕业生校园招聘高层次急需紧缺人才75人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

    【鞍山】辽宁鞍山市教育局面向2025届毕业生校园招聘高层次急需紧缺人才75人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

    一、综合分析能力。本部分均为不定项选择题，每小题给出的4个选项中，至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出，不选.多选.少选或错选，均不得分。（共10题）

    【材料题】

    1、孙某应向（??）提起行政诉讼。

    A.P区人民法院

    B.Z区人民法院

    C.S区人民法院

    D.市中级人民法院

    2、H街道派出所扣留加油车的行为属于（??）。

    A.行政处罚

    B.行政强制执行

    C.行政强制措施

    D.行政征收

    3、关于听证程序，下列说法错误的是（??）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >