2026年管理学硕士《组织行为学》真题试卷.docVIP

2026年管理学硕士《组织行为学》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在组织行为学中，期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

2.组织中的非正式群体通常是由成员之间的（）自发形成的。

A.工作关系

B.共同兴趣

C.管理指令

D.规章制度

3.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在组织变革中，阻力最小的路径通常是指（）。

A.强制性变革

B.渐进性变革

C.协作性变革

D.激进性变革

5.X理论和Y理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.赖斯

6.在团队管理中，领导者-成员交换理论（LMX）主要关注的是（）。

A.领导者的权力分配

B.领导者与成员之间的关系质量

C.团队的任务完成情况

D.团队的结构设计

7.组织文化中最核心的要素是（）。

A.规章制度

B.价值观

C.组织结构

D.领导风格

8.在冲突管理中，合作策略通常适用