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团队建设能力试题及答案

团队建设能力试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某项目团队中，成员A擅长提出新颖解决方案但缺乏执行力，成员B擅长统筹资源但不擅长创新，成员C擅长细节执行但容易陷入局部。根据贝尔宾团队角色理论，三人最可能对应的角色是（）。

A.创新者（Plant）、协调者（Coordinator）、执行者（Implementer）

B.资源调查者（ResourceInvestigator）、监督评估者（MonitorEvaluator）、完成者（CompleterFinisher）

C.协调者（Coordinator）、创新者（Plant）、执行者（Implementer）

D.团队工作者（TeamWorker）、资源调查者（ResourceInvestigator）、完成者（CompleterFinisher）

2.团队中出现“沉默的大多数”现象（即多数成员不愿公开表达不同意见），最可能的原因是（）。

A.团队目标过于模糊

B.领导采用“命令-控制”型管理风格

C.成员专业背景差异过大

D.团队规模超过15人

3.以下哪种冲突处理方式最适用于团队中涉及核心价值观或原则性问题的争议？（）

A.回避（Avoiding）

B.妥协（Compromising）

C