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员工保密协议管理制度(通用版)

为保护公司商业秘密和知识产权，维护公司合法权益，规范员工保密行为，特制定本管理制度。

一、保密范围

（一）商业秘密

1.技术信息：包括但不限于公司研发的产品技术方案、技术图纸、源代码、实验数据、技术文档、工艺流程、技术诀窍、未公开的技术成果等；

2.经营信息：包括但不限于公司战略规划、市场营销策略、客户名单、销售数据、采购渠道、合作协议、财务数据、成本核算、招投标文件、内部管理流程等。

（二）知识产权相关信息

包括但不限于公司注册商标、专利申请文件、著作权作品、软件著作权登记资料、品牌运营方案等未公开的知识产权内容。

（三）内部敏感信息

包括但不限于公司人事任免、薪酬体系、员工隐私信息、未公开的重大决策、内部会议纪要、员工培训资料等。

（四）公司明确列为保密范畴的其他信息。

二、保密义务

（一）在职期间义务

1.员工应严格遵守公司保密规定，不得以任何形式泄露、披露、传播、复制、转借公司保密信息；

2.员工应仅在履行工作职责必需的范围内接触保密信息，不得擅自扩大接触范围；

3.员工不得利用公司保密信息谋取个人利益，不得擅自允许任何第三方接触或使用公司保密信息；

4.员工发现保密信息泄露或存在泄露风险时，应立即向公司行政部或直接上级报告，并采取必要措施防止泄密范围扩大。

（二）离职后义务

1.员工离职时，应将所持有或控制的所有保密信息载体（