文明单位创建工作汇报材料.docxVIP

近年来，我单位紧紧围绕上级关于精神文明建设的总体部署，坚持以社会主义核心价值观为引领，将文明单位创建工作与中心任务深度融合，以创促建、以创提质，全面提升了干部职工的思想道德素质、职业文明素养和单位整体形象。现将有关工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，筑牢创建工作根基

单位始终将文明创建作为基础性、全局性工程来抓，成立由主要负责人任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设实体化运行办公室，负责统筹规划、协调推进和督导考核。年初制定印发创建工作实施方案，实行清单化管理和项目化推进，明确时间表、路线图和责任人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持将创建工作纳入年度目标考核和党建述职评议核心指标，定期召开专题调度会议，研究破解经费保障、阵地建设、人员调配等实际问题，确保各项创建任务落地见效，为精神文明建设工作提供坚实的组织支撑和制度保障。

二、深化思想引领，涵养文明新风正气

始终把思想政治建设摆在首位，依托理论学习中心组学习、主题党日、青年理论学习小组等载体，常态化开展政治理论学习和形势政策教育。创新宣传教育形式，采取线上推送与线下宣讲相结合的方式，利用办公区走廊、电梯间、内部信息平台打造沉浸式宣传矩阵，推动核心价值观入脑入心。深入开展职业道德教育和文明礼仪培训，举办专题讲座、读书分享会和典型案例剖析会，引导干部职工明大德、守公德、严私德。注重家风家教建设