公司专业技术人员考核暂行规定.doc

公司专业技术人员考核暂行规定

第一章总则

第一条为了正确评价公司管理干部、专业技术人员德才表现和工作实绩，激励督促全体职员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、辞退及调整工资待遇提供依据，制定本规定。

第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条考核的范围包括各级各类管理干部、专业技术人员。

第二章考核的内容和标准

第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德：主要考核政治思想表现和职业道德表现；

能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动情况；