2023年电大管理学基础专科形成性考核册答案.pdfVIP

电大管理学基础形成性考核册答案（新）

管理学基础形考作业一（）

一、理论分析题

1.什么是霍桑实验？通过霍桑实验得出了什么结论？

1.霍桑实验：

20世纪二三十年代，美家研究委员会和美西方电气公司合作进行了有关工作

条件、社会因素与生产效率之间关系的实验，由于这项研究是在西方电气公司的霍

桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑实验。

2.通过实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，还受

到社会环境、心埋因素的影响。

2.人际关系说的要内容有哪些？

要内容有：（1）员工是“社会人”。人际关系学说强调，金钱并非刺激员工

积极性的唯一动力，人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲

望的满足，也是非常要的因素。

2（）满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

3（）公司存在“非正式组织”。”非正式组织“与“正式组织“互相依存，对生产

效率的提高有很大的影响。

二、案例分析题

1、你批准哪个人的意见？他们的观点有什么不同？

答：我批准王平的观