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(新)合同制消防队员量化管理考评细则(2026版)

本细则适用于本单位全体在职合同制消防队员，由灭火救援指挥部、政工纪检部门联合组织实施考评工作，考评周期分为月度、季度、年度三类，年度考评结果为队员合同续聘、奖惩兑现的核心依据。

月度考评满分为100分，设置执勤训练、灭火救援、日常管理、作风纪律、群众服务5项考核内容，各分项占比分别为30%、25%、20%、15%、10%。执勤训练项考核内容包括每日早操、队列训练出勤情况，缺勤1次扣2分，迟到早退1次扣1分；基础体能（3000米跑、单杠引体向上等）、专项技能（分水域搜救、高层建筑灭火、危化品处置等方向）考核成绩按百分制折算，优秀（90分以上）加