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2026人力资源管理师职业道德考核标准说明试卷及答案.docx

2026人力资源管理师职业道德考核标准说明试卷及答案.docx

    2026人力资源管理师职业道德考核标准说明试卷及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.人力资源管理师在处理员工投诉时，可以为了维护公司利益而隐瞒部分事实真相。

    2.职业道德规范要求人力资源管理师必须对所有员工保持完全一致的公平对待。

    3.在制定绩效考核标准时，人力资源管理师可以基于个人偏好而非客观岗位要求。

    4.未经员工书面同意，擅自泄露其薪资信息属于违反职业道德的行为。

    5.人力资源管理师在推荐候选人时，应当优先考虑与自身关系密切的亲友。

    6.企业并购过程中，人力资源管理师有

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