建筑行业建筑工程劳务工劳务人员考勤手册.docxVIP

建筑行业建筑工程劳务工劳务人员考勤手册

第1章总则

建筑工程项目工期紧、劳动强度大，劳务人员考勤管理的规范与否，直接关系到工程进度、成本控制及安全管理。为明确劳务人员考勤要求，保障双方权益，特制定本手册。

1.1目的

确保劳务人员出勤记录准确、可靠，为工资结算、绩效考核、安全奖惩提供依据。同时，通过科学管理，减少考勤纠纷，提升劳务队伍整体效率。考勤数据应能真实反映人员到岗情况，避免“代打卡”“虚报工时”等乱象，这是项目顺利实施的基础保障。

1.2适用范围

本手册适用于所有参与本项目的建筑工程劳务人员，包括但不限于：

-木工、钢筋工、混凝土工、架子工、水电工等主要工种；

-现场普工、辅助工等临时性用工。

无论人员是否为正式雇佣，只要在项目现场提供劳动，均需遵守本规定。分包单位需自行管理，但须向总包方提供符合规范的考勤数据。

1.3基本原则

考勤管理应遵循“公平、公正、准确”的原则。

-公平性：所有人员考勤规则一致，不因工种、身份差异而区别对待；

-公正性：考勤记录需经双方签字确认，杜绝徇私舞弊；

-准确性：考勤设备应定期校准，数据误差不得超过±2%，否则需重新记录。

例如，某工地曾因电表故障导致工时记录偏差达15%，最终引发劳务纠纷。此类问题必须提前预防。

1.4术语定义

为统一理解，特对以下