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2026年职业幸福提升试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.职业幸福感的核心要素包括______、______和______。

2.组织支持感是指员工感受到的来自______的关心和支持。

3.工作压力的来源主要包括______、______和______。

4.职业发展规划的关键步骤包括______、______和______。

5.正念减压法通过______和______来提升员工的职业幸福感。

6.职业倦怠的主要表现有______、______和______。

7.社交支持系统对职业幸福感的提升具有______作用。

8.职业认同感是指个体对______的认同和归属。

9.工作与生活的平衡可以通过______和______来实现。

10.职业幸福感的影响因素包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.职业幸福感与工作满意度是同一个概念。（）

2.组织文化对员工的职业幸福感没有影响。（）

3.工作压力只会对员工的职业幸福感产生负面影响。（）

4.职业发展规划可以帮助员工提升职业幸福感。（）

5.正念减压法可以有效缓解职业倦怠。（）

6.社交支持系统对职业幸福感的提升没有作用。（）

7.职业认同感与职业幸福感没有直接关系。（）

8.工作与生活的平衡可以通过减少工作时间来实现