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安全生产责任制考核办法

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本办法。

本办法旨在通过科学、规范的考核机制，明确各级人员安全生产职责，强化责任落实，提升安全管理水平，确保公司安全生产目标的实现。考核工作坚持客观公正、实事求是、注重实效、奖惩分明的原则，以推动安全生产责任制从“要我落实”向“我要落实”转变。

本办法适用于公司各级管理人员、各部门及全体员工安全生产责任制落实情况的考核。

二、组织领导与职责

公司成立安全生产责任制考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，成员包括各相关职能部门负责人。考核领导小组全面负责考核工作的组织领导、统筹协调和重大事项决策。

考核领导小组下设办公室，办公室设在公司安全生产管理部门（或指定部门），负责考核工作的日常组织实施，包括制定和完善考核细则、收集整理考核资料、组织开展考核评估、汇总考核结果、提出奖惩建议等。

各部门负责人是本部门安全生产责任制考核的第一责任人，负责配合公司考核工作的开展，组织本部门内部的自查自评，并对考核发现的问题进行整改。

三、考核内容与指标

考核内容应紧密围绕安全生产责任制的落实情况，主要包括但不限于以下方面：