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不作为慢作为乱作为个人自查自纠报告

按照省、市、区关于集中整治公职人员不作为慢作为乱作为问题的专项部署要求，本人对照《公职人员政务处分法》《政务服务工作人员履职负面清单17条》《XX区整治群众身边腐败和不正之风2024年工作实施方案》相关要求，聚焦2022年1月至2024年6月全周期履职行为开展全维度自查，本次自查累计回溯1279份依申请审批案卷、412条企业群众原始诉求台账、76次下基层上门服务记录、94份内部协同督办工单，覆盖本人作为区政务服务局审批管理科科长的全部履职场景，累计排查出疑点问题线索19项，经逐一核实确认实质性问题7项，未发现涉及违纪违法的重大履职漏洞。现将本次自查自纠全情况报告如下：

一、自查工作总体开展概况

本人现任XX区政务服务局审批管理科科长，在岗履职已满8年，核心权责覆盖12个区级部门197项依申请政务服务事项的流程优化、超期督办、大厅日常巡查、接诉即办处置、镇街便民服务体系业务指导5大类核心工作，履职期间先后牵头完成42项“一件事一次办”改革事项落地，累计服务市场主体1.2万户、办事群众7.8万人次，先后3次获得市局“政务服务改革先进个人”表彰。本次自查严格落实“不漏一项权责、不避一个问题、不掩一处漏洞”的原则，完全对照不作为、慢作为、乱作为3大类负面清单逐项对标核验，既排查已经引发群众投诉的显性问题，也深挖未造成实质影响但不符合履职规范的隐性偏差，累