(新)外国人在中国工作标准聘用合同附件.docxVIP

(新)外国人在中国工作标准聘用合同附件

本附件为甲乙双方于[XXXX年XX月XX日]签订的《外国人在中国工作聘用合同》（以下简称“主合同”）的配套组成部分，与主合同具有同等法律效力，主合同与本附件约定不一致的，以本附件为准。

1.聘用资格确认：乙方（外籍受聘人员）承诺已合法取得中华人民共和国《外国人工作许可证》及《外国人工作类居留证件》，且前述证件在本附件约定的聘用期限内持续有效。乙方入职时需向甲方出示证件原件，甲方审核无误后方可正式聘用。若因乙方原因导致证件失效、过期未续或无法通过年检的，甲方有权暂停支付薪酬、调整工作岗位，直至解除主合同，由此产生的全部责任由乙方承担。

2.工作规范：乙方的工作岗位、工作内容需与《外国人工作许可证》载明的岗位一致，未经甲方书面同意及主管部门审批，不得变更岗位或从事许可范围外的工作。工作地点以主合同约定为准，确需变更的，双方需另行签订书面补充协议并办理相关证件变更手续。乙方需严格遵守中华人民共和国法律法规、甲方内部规章制度，履行主合同约定的工作职责，按时完成工作任务。

3.薪酬与福利：甲方按主合同约定向乙方支付薪酬，薪酬发放标准、周期及支付方式按主合同执行，甲方将按照中国外汇管理相关规定办理薪酬购付汇手续。甲方将按照中华人民共和国税收法律法规为乙方代扣代缴个人所得税。乙方的社会保险按《中华人民共和国社会保险法》及相关规定执行，甲方为乙方缴纳职