【永州】2025年湖南永州祁阳市引进急需紧缺专业人才80人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【永州】2025年湖南永州祁阳市引进急需紧缺专业人才80人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

化和东道国文化之间存在着巨大不同，而跨国公司又无法在短时间内完全适应这种不同于母国的东道国的经营环境。这时跨国公司所采用的人事管理策略通常是借助比较中性的，与母国的文化已达成一定程度共识的第三方文化对设在东道国的子公司进行控制管理。

根据上述定义，下列属于借助第三方文化策略的是：

A.某跨国公司想在G地区设立子公司，于是先把子公司的海外总部设在与G地区接壤的M国，然后