【宁波】2025年浙江宁波大学附属人民医院公开招聘编外人员3名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【宁波】2025年浙江宁波大学附属人民医院公开招聘编外人员3名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

A.甲公司女职工张三因为怀孕需要定期请假去医院做产检，甲公司可以以影响工

B.用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业，有毒有害以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

【正确答案】D

【解析】

本题考查法律常识。

A项错误，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳