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工伤认定中的“工作场所”范围界定争议

一、工伤认定中“工作场所”的规范内涵与制度定位

（一）现行规范体系中的“工作场所”界定

在我国工伤保险制度的法律框架中，“工作场所”是工伤认定的三大核心要件之一，与“工作时间”“工作原因”共同构成工伤认定的基础判断标准。现行《工伤保险条例》第十四条第一项明确将“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”列为应当认定工伤的首要情形，但并未对“工作场所”的具体概念和范围作出明确的列举式界定，仅以不确定法律概念的形式留给执法与司法实践进行裁量。

后续出台的司法解释逐步填补了部分规则空白，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中，将职工为完成