原创力文档企业的【可持续发展】和【培训体;为什么称之为“T+D”;培训规划和体系;一,提前了解公司的总体战略;1.公司明年总体战略,HR任;2.公司总体预算和人事成本;3.公司人员发展的空间;4.公司的主要业务有无变化;5，公司竞争对手是否重视培训?;二,公司的培训需求调查;培训需求调查分析;培训与发展的关系;1)员工,经理层面的培训要求;2)部门经理:本部门的培训需求;3)公司决
企业的【可持续发展】和【培训体;为什么称之为“T+D”;培训规划和体系;一,提前了解公司的总体战略;1.公司明年总体战略,HR任;2.公司总体预算和人事成本;3.公司人员发展的空间;4.公司的主要业务有无变化;5，公司竞争对手是否重视培训?;二,公司的培训需求调查;培训需求调查分析;培训与发展的关系;1)员工,经理层面的培训要求;2)部门经理:本部门的培训需求;3)公司决
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