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2026年塔城市烟草专卖局校园招聘参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间的关系在法律上视为已形成事实劳动关系，工厂应当承担相应的工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、事实劳动关系的认定

C、劳动争议的解决

D、劳动者权益的保护

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法条明确了事实劳动关系的认定标准及法律后果。题干中，张某虽未签订书面劳动合同，但已实际工作并发生工伤，法律上视其与工厂存在事实劳动关系，工厂须承担工伤赔偿，体现了对事实劳动关系的认定。A项错误，劳动合同的订立是指用人单位与劳动者通过协商明确双方权利义务的过程，题干未涉及合同订立环节。C项错误，劳动争议的解决是指劳动者与用人单位因劳动权益发生纠纷时的处理机制，题干未涉及争议解决。D项错误，劳动者权益的保护是指法律对劳动者各项权益的保障，题干仅涉及其中一项具体权益的认定。故选B。

2．某市文化局工作人员李