2026年10月自考03373行为矫正押题及答案(重庆)
一、单项选择题
1.行为改变技术研究的核心对象是(A)。
A.人的可观察、可改变的行为B.智力测量C.人格结构D.潜意识冲突
2.提出行为公式B=f(P,E)、强调行为是人与环境函数的心理学家是(C)。
A.斯金纳B.华生C.勒温D.巴甫洛夫
3.传统行为论者华生和斯金纳把行为界定为(D)。
A.内隐的意识过程B.心理表征过程C.潜意识活动D.可观察测量的外显反应或活动
4.促使个体行为发生持久改变最重要的因素是(B
您可能关注的文档
- 2026年10月自考02207电气传动与可编程控制器(PLC)押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考02338光纤通信原理押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考02356数字信号处理押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考03677语言学概论(英)押题及答案.docx
- 2026年10月自考06041化工工艺学押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考10617跨国公司经营与管理(江苏)押题及答案.docx
- 2026年10月自考13464电脑动画押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考14070企业运营管理押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考14380物理化学(药)押题及答案(江苏).docx
- 2026年10月自考14388物流管理信息系统(江苏)押题及答案.docx
最近下载
- 基因治疗-.ppt VIP
- 英语六级作文万能句子及写作模板.docx VIP
- 超声波探伤检测报告.pdf VIP
- 危险源辨识、风险评价清单(市政(管道)工程).xlsx VIP
- 英语六级听力高频场景词汇(2026)(分主题整理).docx VIP
- SY_T 5225-2019 石油天然气钻井、开发、储运防火防爆安全生产技术规程.PDF VIP
- 2026年“质量月”活动知识竞赛试题(附答案).docx
- 2025年-《人力资源管理》课件全套 第1--8章人力资源管理基础 ---劳动关系管理-新版.pptx
- 2025年湖南兵器跃进机电有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx VIP
- 2025年湖南兵器跃进机电有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)