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2026年《年终奖和13薪差距》

说到年终奖与十三薪，相信有些人还不太了解，它们之间到底有什么区别呢?别急，我们一起来看看。

年终奖和13薪差距

1.发放时间

年终奖大多在年底或者春节期间发放的;一般情况下，13薪就是年底双薪，通常是工作期满一年后才可以领取到的奖励性工资。还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

2、计算标准

二者的计算标准也存在区别，在劳动争议处理中：如相关标准有明确规定的，都按照规定执行。

如没有明确规定的，年终奖标准可参照上年度标准或几个年度的平均值。13薪标准可参照发放当月员工固定工资，或解除劳动合同前十二个月平均工资。

3、按照会计准则

对于年底一次性奖励，即与每月无关，公司年底根据经营情况，按一定比例分配给员工的奖金，会计处理一般直接计入工资。

而13薪则属于职工福利。当然实务中，为了扩充工资基数，增加职工福利可抵扣数额，一般也将13薪直接计入工资。

但说明两者并非同一名目。

4、在实际运用上

年终奖更能体现绩效考核的结果，在没有相关约定的情况下，有可能会被认为是一种激励机制，属于企业经营自主权的范畴，用人单位可以根据其经营状况决定是否发放以及如何发