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- 2026-09-05 发布于湖北
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自考本科组织行为学考试模拟试卷2026年真题解析
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选答案中,只有一个符合题目要求的,错选、多选或未选均不得分)
1.组织行为学是一门研究组织中人的行为规律的科学,它既具有科学性,又具有艺术性。这体现了组织行为学的()
A.综合性
B.边缘性
C.两重性
D.实践性
2.在知觉过程中,人们倾向于把具有某种共同特征的人归为一类,认为他们具有相同的特征,这种现象称为()
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.投射效应
D.首因效应
3.根据归因理论,如果一个人将工作中的失败归因于自己的能力不足,这种归因属于()
A.内部归因
B.外部归因
C.稳定归因
D.可控归因
4.赫茨伯格的双因素理论认为,能够消除员工不满,防止员工离职的因素是()
A.激励因素
B.保健因素
C.生理因素
D.安全因素
5.期望理论认为,个人受激励的程度取决于()
A.动力=效价×期望值×工具性
B.动力=效价×期望值
C.动力=效价×工具性
D.动力=期望值×工具性
6.在马斯洛的需求层次理论中,最高层次的需求是()
A.生理需求
B.归属与爱的需求
C.尊重需
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