自考本科组织行为学考试模拟试卷2026年真题解析.docxVIP

自考本科组织行为学考试模拟试卷2026年真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选答案中，只有一个符合题目要求的，错选、多选或未选均不得分）

1.组织行为学是一门研究组织中人的行为规律的科学，它既具有科学性，又具有艺术性。这体现了组织行为学的（）

A.综合性

B.边缘性

C.两重性

D.实践性

2.在知觉过程中，人们倾向于把具有某种共同特征的人归为一类，认为他们具有相同的特征，这种现象称为（）

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.投射效应

D.首因效应

3.根据归因理论，如果一个人将工作中的失败归因于自己的能力不足，这种归因属于（）

A.内部归因

B.外部归因

C.稳定归因

D.可控归因

4.赫茨伯格的双因素理论认为，能够消除员工不满，防止员工离职的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.生理因素

D.安全因素

5.期望理论认为，个人受激励的程度取决于（）

A.动力=效价×期望值×工具性

B.动力=效价×期望值

C.动力=效价×工具性

D.动力=期望值×工具性

6.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.归属与爱的需求

C.尊重需