8月职业健康处罚5案例警示录——GBZ 188实施后“体检+检测”双核心执法解读.pptxVIP

封面8月职业健康处罚5案例警示录——GBZ188实施后“体检+检测”双核心执法解读5张罚单，1个信号：体检+检测，缺一不可汇报人职业健康合规培训日期2026年9月

内容导航01案例警示五张真实罚单，唤起合规紧迫感02共性剖析三大执法特征，揭示监管趋势03法规解读GBZ188新规要点，理解双核心04自查行动逐条对照清单，堵住合规漏洞

案例警示五张罚单，一个信号从上海到册亨，从衢州到济南，执法力度不减反增01

8月5张罚单传递同一信号2026年8月，职业健康执法力度不减反增，各地密集公布行政处罚信息。五案例案例一上海立规标识设计制作有限公司上海市松江区卫健委案例二贵州省万亿木业有限公司册亨县卫健局案例三高驰（长兴）精密机械有限公司长兴县卫健局案例四浙江开山铸造有限公司衢州市衢江区卫健局案例五济南合莱美医疗管理有限公司济南市莱芜区卫健局从上海到册亨，从衢州到济南，处罚层级覆盖省、市、区县。GBZ188-2025实施首月，“体检+检测”已成执法检查的双核心。

案例一：上海立规，双项缺失该案是8月唯一同时涉及检测+体检两项违法行为的案例，恰好印证执法双核心的典型样本违法事实：两项并列缺失未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价?检测未按照规定组织职业健康检查?体检违反条款《职业病防治法》第二十六条第二款（检测评价义务）《职业病防治法》第三十五条第一款（体检组织义务）依据条款第七