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2026年人力资源管理师考试历年真题卷

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

A.人员补充计划

B.员工关系计划

C.人员晋升计划

D.人员薪酬计划

3.招聘的原则不包括（）

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.全面考察原则

D.随意性原则

4.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.随意猜测法

D.绩效分析法

6.员工培训的目标不包括（）

A.提高员工知识技能

B.改善员工工作态度

C.增加企业成本

D.增强企业竞争力

7.薪酬管理的基本原则不包括（）

A.公平性原则

B.激励性原则

C.随意性原则

D.经济性原则

8.以下哪种属于内部招聘的优点（）

A.能够带来新思想和新方法

B.有利于招聘到一流人才

C.激励员工进取

D.费用较高

9.人力资源管理的最终目标是（）

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.实现企业战略目标

D.增加员工数量

10.绩效管理的流程不包括（）

A.绩效计划

B.绩效监