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关于IT技术员考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

代码质量

30%

代码规范、可读性、可维护性达到行业标准

根据代码审查结果、代码覆盖率、代码风格等进行评分，评分越高表示技术能力越强。

技术能力

技术掌握

30%

掌握至少3种主流编程语言，熟悉主流开发框架和工具

根据技术文档、项目经验、技术分享等进行评分，评分越高表示技术掌握能力越强。

技术能力

问题解决能力

30%

独立解决5个以上技术难题，具备良好的调试和分析能力

根据问题解决效率、技术深度、方案合理性等进行评分，评分越高表示问题解决能力越强。

技术能力

技术文档

30%

撰写技术文档规范、清晰、完整，具备良好的文档编写能力

根据文档的完整性、规范性、可读性等进行评分，评分越高表示文档编写能力越强。

技术能力

技术学习

30%

持续学习新技术、参与技术培训，具备良好的学习能力

根据学习计划、学习成果、技术分享等进行评分，评分越高表示学习能力越强。

项目贡献

项目参与

35%

参与