2026年劳动关系协调员《劳动争议处理》练习题及答案.docxVIP

2026年劳动关系协调员《劳动争议处理》练习题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.劳动关系当事人之间在劳动权利和义务方面发生的争议，属于（）。

A.劳动行政争议

B.劳动争议

C.民事纠纷

D.劳动保障争议

3.在劳动争议仲裁活动中，如果一方当事人因故不能参加仲裁活动，需要委托他人代理参加的，必须向劳动争议仲裁委员会提交（）。

A.授权委托书

B.书面陈述

C.辞职报告

D.身份证复印件

4.劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A.5

B.10

C.15

D.30

5.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）。

A.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.人民法院申请支付令

C.劳动行政部门投诉

D.劳动保障监察机构举报

6.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，组成人数应当是（）。

A.单数

B.双数

C.3人

D.5人

7.劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提