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用人单位“请假制度”的审批权限

一、引言

在现代企业用工管理体系中，请假制度是协调用人单位生产经营秩序与劳动者休息休假权益的核心规则，而审批权限的设置则是请假制度能否落地、能否兼顾公平与效率的核心环节。当前不少用工单位尤其是中小微企业，要么未对请假审批权限作出明确界定，导致员工请假时多头申请、流程混乱，要么将审批权限过度上收、设置不合理的审批门槛，甚至将审批权作为拿捏员工的工具，由此引发的劳动争议占休假类纠纷的半数以上。厘清请假审批权限的法理边界，明确不同场景下的权限划分标准，排查权限设置的合规风险，探索可落地的优化路径，既能够帮助用人单位降低用工管理成本、减少劳资纠纷，也能够切实保障劳动者的