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游戏开发设计师产品设计与玩家体验性能绩效考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

产品设计能力（25%）

创意与创新能力

1.能够独立提出创新游戏设计概念；2.设计概念具有可行性和市场潜力；3.创意独特，对现有游戏模式有显著改进。

20

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

游戏机制设计

1.游戏机制设计合理，符合游戏整体风格；2.游戏机制有创新性，能提升游戏趣味性；3.游戏机制设计符合玩家行为习惯。

15

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

关卡设计

1.关卡设计符合游戏主题和风格；2.关卡难度适中，有挑战性；3.关卡设计有趣味性和可探索性。

15

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

角色与怪物设计

1.角色和怪物形象鲜明，具有独特性；2.角色和怪物设计符合游戏世界观；3.角色和怪物行为逻辑合理。

15

上级主管

主管的感受/记录

产品设计能力（25%）

用户界面设计

1.用户界面布局合理，信息呈现清晰；2.控制方式直观，操作流程顺畅；3.用户体验良好，无操作障碍。

20

上级主管

主管的感受/记录

玩家体验优化（25%）

游戏平衡性

1.游戏难度适中，挑战性符合玩家预期；2.各个游戏元素之间平衡，无过于强大的元素；3.游戏进程流畅，无卡顿现象。

20

上级主管

主管的