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2026年经济师中级《人力资源》专项练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

2.奥尔波特将价值观分为工具性价值观和终极性价值观，其中工具性价值观不包括

A.诚实

B.慷慨

C.自主

D.平等

3.态度的ABC理论中，代表行为倾向的成分是

A.认知

B.情绪

C.意愿

D.情感

4.赫茨伯格的双因素理论中，能够引起人们满意感的因素属于

A.保健因素

B.激励因素

C.生理因素

D.心理因素

5.菲德勒权变理论认为，影响领导效果的关键情境因素不包括

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与成员的关系

D.个人特质

6.某公司采用矩阵式组织结构，这种结构的特点不包括

A.加强了横向联系

B.灵活性强

C.决策效率高

D.资源利用率高

7.人力资源需求预测的定量方法中，适用于短期预测且考虑了人员流动率的是

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.转换比率分析法

D.回归分析法

8.某企业下一年度预计生产量将增加20%，假设人均产出不变，采用转换比率分析法计算，该企业的人