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选拔考核评分标准

1.目的

为确保选拔过程的公平、公正、公开，科学评价候选人的综合素质、专业能力和发展潜力，为选拔决策提供客观依据，特制定本评分标准。

2.适用范围

适用于对公司（或部门）内关键岗位、管理岗位、技术专家岗位等需要进行内部选拔或外部招聘后内部选拔的候选人进行综合评估。

3.考核总则

总分制：本次考核采用百分制，各项加权汇总后计算总得分。

独立评分：各评委根据候选人在考核各环节的表现，独立进行评分。

综合评定：评委组对候选人进行整体评估，确定最终评定等次。

4.考核内容与评分标准

4.1思想政治品德（权重25%）

考核内容

评分要素

评分标准

分值

思想政治素质