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企业新冠肺炎防控指引

当前，新冠病毒仍在持续演变，疫情防控形势依然复杂。企业作为社会经济活动的基本单元，既是生产经营的主体，也是疫情防控的重要阵地。为切实保障员工生命健康安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本指引，旨在为各企业提供一套科学、实用、可操作的防控方案。

一、组织领导与责任落实

企业应将疫情防控工作置于优先地位，成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，明确各部门、各层级的防控职责。制定详尽的疫情防控工作方案和应急预案，并根据疫情形势变化及时更新。建立健全疫情防控责任制，将责任落实到具体部门、具体岗位和具体人员，确保各项防控措施不折不扣执行到位。定期召开防控工作会议，研判形势，部署工作，解决实际问题。

二、员工健康管理

员工是企业最宝贵的财富，其健康状况直接关系到企业的稳定运营。

1.健康监测与报告：建立员工健康监测制度，每日对员工健康状况进行摸底排查，包括体温测量、有无呼吸道症状等。鼓励员工主动报告个人及共同居住人员的健康状况和涉疫信息。

2.疫苗接种：积极组织和鼓励员工根据当地疾控部门的建议，及时完成新冠疫苗接种及加强针接种，构建群体免疫屏障。

3.症状管理：员工如出现发热、干咳、乏力、咽痛等新冠相关症状时，应及时就医并报告单位，不带病上班。根据医嘱居家休息或治疗，待症状消失、身体恢复后再返岗。

4.风险人员管理：对于有高风险地区旅居史、与感染