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2026工会试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.依据2025年全国总工会修订发布的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品的年度总额上限，控制在本单位全体会员年人均工资收入的（）以内，最高不超过年人均（）元。

A.3%，2500B.5%，3000C.4%，2800D.2%，2000

2.《中国工会章程（2023年修正）》明确，中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产劳动

C.做好职工思想政治引领D.推进企业民主管理

3.职工连续工作满（）个月以上的，依法享受带薪年休假，其中累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）天。

A.6，5B.12，10C.12，15D.24，10

4.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.工会委员会，15B.职工代表大会，15

C.职工代表大会，30D.工会会员代表大会，30

5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）。

A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.