最新整理版孕期女职工严重违反企业规章也可以解除劳动合同7篇.docx

最新整理版孕期女职工严重违反企业规章也可以解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

乙方（孕期女职工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

鉴于乙方在孕期期间严重违反甲方的企业规章制度，根据相关法律法规及双方签署的劳动合同约定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在孕期期间存在严重违反甲方企业规章制度的行为，包括但不限于_____________（列举具体违规行为）。甲方向乙方多次提醒并要