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党风廉政建设责任制度

总则

党风廉政建设责任制是全面从严治党的核心抓手，是防范公权力异化、防控岗位廉政风险、保障单位各项业务合规运行的根本性制度，所有责任条款均具备可考核、可追溯、可问责的刚性约束力，不设弹性模糊空间。本制度严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规要求，适用于本单位党委、纪委、各职能部门、下属全资/控股子公司全体在职党员、公职人员，以及受委托行使公权力的劳务派遣、外包岗位人员。制度执行构建“党委负主体责任、纪委负监督责任、班子成员‘一岗双责’、部门负责人第一管理责任、岗位人员直接责任”的五级责任传导链条，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、约束管控无例外，坚决杜绝“重业务、轻廉政”“说起来重要、做起来次要”的两张皮问题。

责任边界与岗位履职要求

廉政责任不搞“集体负责等于没人负责”的模糊分摊，每个岗位的责任边界、具体动作、履职标准均对应到具体自然人，出现问题可直接溯源定责。

党委主体责任

党委是本单位党风廉政建设的责任主体，对廉政建设工作负全面领导责任，必须将廉政建设纳入单位整体发展规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

党委书记作为第一责任人，必须每季度主持召开1次党委专题会议研究党风廉政工作，每次会议必须形成不少于3项可落地的决议，会后24小时内印发责任清单，明确每