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季度业绩评估标准变更通知函（8篇）

季度业绩评估标准变更通知函篇1

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的______：

我代表公司名称____，向您通报关于我司季度业绩评估标准的变更。自变更之日起，业绩评估将采取新的标准进行评定。具体变更

一、评估周期：季度业绩评估将按每个季度的一个月进行，每季度末月末的一个工作日为评估基准日。

二、评估指标：新的评估体系将包括但不限于销售收入、净利润率、客户满意度、市场占有率、员工绩效等。

三、权重分配：根据公司战略目标，各评估指标的权重将有所调整，其中销售收入占比为50%，净利润率占比为25%，客户满意度占比为15%，市场占有率占比为5%，员工绩效占比为5%。

四、评估方法：公司将采用定量与定性相结合的方法，定量评估主要通过数据统计和分析得出，定性评估主要通过绩效评价小组进行评审。

五、反馈机制：公司将建立业绩评估反馈机制，对于季度业绩评估中出现的问题和不足，公司将及时向员工提供反馈，并提出改进建议。

我们恳请各位负责人和员工能够理解和支持此次业绩评估标准的变更，我们将一如既往地为所有员工提供支持和协助，以保证业绩评估的公正、透明和有效。

如有任何疑问或建议，请您邮件至______或直接拨打______联系我。

此致