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广告创意团队KPI考核表创意设计师

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意设计能力

创意构思

25%

提出至少3个新颖的创意方案

根据创意的独特性、创新性和适用性进行评分。

创意设计能力

设计执行

25%

准确执行创意方案，设计输出符合预期

评估设计稿的完成度、准确性和美观度。

创意设计能力

设计创新

25%

在设计中融入至少2项创新元素

根据创新元素的独特性和对设计效果的提升进行评分。

创意设计能力

设计风格把握

25%

准确把握并传达品牌风格

评估设计是否符合品牌形象和风格指南。

创意设计能力

设计细节处理

25%

设计细节处理得当，无重大失误

根据细节处理的精细程度和准确性进行评分。

项目协作

团队沟通

20%

与团队成员有效沟通，确保设计需求清晰

根据沟通的及时性、准确性和效率进行评分。

项目协作

跨部门协作

20%

与其他部门协同工作，确保项目顺利进行

根据跨部门合作的顺畅程度和成果进行评分。

项目协作

问题解决

20%

遇到问题时能够