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建筑公司员工激励规范

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及相关建筑行业法规，结合公司生产管理实际，解决工序衔接不畅、施工质量波动、安全生产隐患等问题，旨在规范员工行为，提升管理效能，降低运营风险，实现安全优质高效施工目标。

1、明确岗位职责与协作流程，减少推诿扯皮；

2、强化质量与安全红线意识，预防重大事故发生；

3、建立正向激励机制，激发员工工作积极性。

(二)适用范围：覆盖公司所有正式员工及一线作业人员，包括施工员、安全员、质检员、技术员等岗位，外包队伍人员参照执行。部门采购、仓储、财务等辅助岗位按职责适用本规范。例外场景需部门负责人书面说明。

1、正式员工须严格遵守本规范所有条款；

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