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2026年律师职业能力测试合同法规及实务应用问题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》及相关司法解释，以下哪种情形属于违法解除劳动合同？

A.员工在试用期内严重违反公司规章制度

B.员工试用期表现不达标，公司依据合同约定解除

C.公司因经营调整，经法定程序裁减员工，试用期内亦适用

D.员工主动提出解除劳动合同，公司未支付经济补偿

2.甲乙双方签订房屋租赁合同，约定租金为每月5000元，押金3000元。租赁期满后，乙发现房屋墙面有严重渗水，甲未及时修复。乙拒绝支付最后两个月租金，甲起诉要求乙支付。法院应如何认定？

A.全部支持甲的诉讼请求

B.部分支持甲，乙需支付除渗水导致无法居住期间的租金

C.全部驳回甲的诉讼请求

D.由乙承担举证责任，证明渗水与甲无关

3.某有限责任公司股东张某欲转让股权，其他股东优先购买权受侵害。张某已与第三人签订转让协议，但未通知其他股东。其他股东主张优先购买权，法院应如何处理？

A.裁定终止股权转让协议

B.判令张某向其他股东支付转让款及利息

C.若其他股东在合理期限内未表示购买，则转让协议有效

D.由第三方承担赔偿责任

4.甲公司向乙银行借款1000万元，以公司设备抵押。抵押合同未登记。后甲公司破产，乙银行拍卖