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数字化领导力对组织敏捷性的影响机制：心理赋权的中介作用

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

数字化领导力与组织敏捷性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.1数字化领导力的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.2组织敏捷性的内涵与表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.3数字化领导力对组织敏捷性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

心理赋权的中介作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1心理赋权的定义与理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2心理赋权在数字化领导力与组织敏捷性之间的中介作用．．．．．．12

3.3心理赋权的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

研究假设与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．