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未签订劳动合同谁之过最新整理版10篇

篇1

合同协议：关于未签订劳动合同责任的界定与承担

协议签订双方：

甲方：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

位置：[员工位置]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方因未签订劳动合同而产生争议，为明确责任，避免后续纠纷，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

1.双方同意，通过本协议的签订，明确未签订劳动合同的责任归属，并约定相应的补救措施和赔偿方式。

2.双方承诺，以诚信、公平、公正的原则，共同解决未签订劳动合同的问题。

二、责任界定

1.甲方的责任：

甲方未能按照法律规定及时与员工签订劳动合同，应承担相应的法律责任。

甲方应就未签订劳动合同期间乙方的工资、福利待遇等事宜进行妥善安排。

2.乙方的责任：

乙方应及时向甲方提出签订劳动合同的要求，积极配合甲方进行合同签订。

乙方应遵守甲方的各项规定，保持正常工作秩序，不得因未签订劳动合同而扰乱公司正常工作秩序。

三、补救措施与赔偿方式

1.甲方应立即与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方应