2026年人力资源管理师二级《薪酬管理》专项训练试题.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《薪酬管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.下列哪一项不属于薪酬的基本功能？（）

A.保障功能

B.激励功能

C.调节功能

D.社会保障功能

2.在薪酬管理中，处于核心地位的是？（）

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬策略

3.法定标准中，由政府规定的最低工资标准属于？（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.法定最低劳动报酬

D.浮动工资

4.企业通过公开、正式的程序，向外部市场的薪酬数据收集活动称为？（）

A.内部薪酬调查

B.外部薪酬调查

C.行业薪酬调查

D.企业内部数据收集

5.薪酬调查报告中，通常用来衡量企业薪酬水平在市场中的相对位置的是？（）

A.中位数

B.平均数

C.众数

D.标准差

6.在薪酬结构设计中，将不同岗位划分为若干等级，并确定每个等级的薪酬范围，这种方式属于？（）

A.宽带薪酬设计

B.等级