2026年江苏省人社2026年人力资源真题汇编.docVIP

2026年江苏省人社2026年人力资源真题汇编

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务核算

2.以下哪种招聘渠道成本相对较低且能较快吸引到合适人才？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头招聘

D.内部推荐

3.培训需求分析的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.绩效分析法

C.头脑风暴法

D.任务分析法

4.绩效管理的首要环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.以下关于薪酬的说法，错误的是（）

A.基本工资是薪酬的主要组成部分

B.绩效工资与员工工作绩效挂钩

C.福利不属于薪酬范畴

D.薪酬具有激励员工的作用

6.员工职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估

B.职业目标设定

C.环境分析

D.行动计划制定

7.劳动法律法规规定，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

8.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源配置规划

9.以下不属于人力资源管理模块的是（）

A.劳动关系管理

B.企业文化建设

C.人力资源信息系统

D.