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2026年中国电信河北分公司校园招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定给予甲经济处罚。甲不服处罚决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业制定的内部处罚规定与国家相关法律法规存在冲突。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？（）

A、直接认定企业处罚决定无效，并责令企业退还已处罚款

B、驳回甲的仲裁申请，告知其可向人民法院提起诉讼

C、要求企业修改内部处罚规定，使其与国家法律法规相符后再作处理

D、支持企业的处罚决定，但建议企业修改内部处罚规定

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。本案中，企业制定的内部处罚规定与国家相关法律法规存在冲突，属于无效规定。劳动仲裁委员会在审理过程中应当要求企业修改内部处罚规定，使其与国家法律法规相符后再作处理。A项错误，劳动仲裁委员会应当要求企业修改规定，而不是直接认定处罚无效并责令退还罚款。B项