山西宏杰功发商贸有限公司员工招聘存在问题及对策研究.docx

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摘要

21世纪以来，随着以互联网为代表的信息技术的发展，意味着互联网、大数据、云计算等新手段与传统产业相结合将促进传统产业转型升级。互联网逐渐成为社会发展的重要支柱，其在很大程度上促进其以人力资源为代表的相关生产要素在全球范围内的流动，对于企业的经营发展带来了新的变革和挑战。在互联网发展背景下，企业必须要建立起与公司总体发展战略以及市场经营环境相适应的招聘体系流程，并根据新的市场环境进行员工招聘模式的转变。以充分调动相关人员的积极性和创造力使其能够为公司未来的长期发展提供充足动力，创造更大的人力资源价值。公司越来越意