原创力文档目录;一、制定年度培训计划的4个依据;（1）战略性的培训规划：
市场战略？投资战略？品牌战略？人才战略？
（2）目标性的培训规划：
提升效率？提升效果？提升效益？提升效能？
（3）方略性的培训规划：
提升内训？专业委外？校企合伙？院企联合？
（4）周期性的培训规划：
长久计划？中期计划？短期计划？灵活计划？
（5）投资性的培训规划：
技工学校？管理技能？E化培训？标准建设？;
市场战略：
3个月内完毕营销模式的转型。6个月内完毕华北地域的招商。
每个季度个地域销售量递增5%。年客户续约率保持85%以上。
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