2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0729）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.被业界称为“职业指导之父”，提出特质-因素职业规划核心理论的学者是A.舒伯B.帕森斯C.霍兰德D.施恩答案：B解析：帕森斯1909年出版《选择一个职业》，首次系统提出特质-因素匹配理论，是现代职业指导学科的奠基人。选项A舒伯是生涯发展阶段理论提出者，选项C霍兰德是职业兴趣人格匹配理论提出者，选项D施恩是职业锚理论提出者，三者均不符合题干描述。2.霍兰德职业兴趣分类体系中，偏好通过实操动手解决具体问题、排斥高频人际应酬的人格类型是A.现实型（R型）B.社会型（S型）C.艺术型（A型）D.事务型（C型）答案：A解析：现实型人格核心特征是偏好机械操作、户外作业等具象实操工作，对强社交属性岗位接受度低。选项B社会型偏好人际互助类工作，选项C艺术型偏好创意表达类工作，选项D事务型偏好流程规范化的事务性工作，均不符合描述。3.舒伯生涯发展彩虹图中，25-44岁对应的核心生涯发展阶段是A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：C解析：舒伯将生涯发展划分为5个阶段，其中25-44岁为建立阶段，核心任务是在对应职业领域逐步站稳脚跟、获得职业晋升与成果积累。选项A成长阶段对应0-14岁，选项B探索阶段对应15-24岁，选项D维持阶段对应45-65岁，均不