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2026年劳动关系协调员四级《技能》测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，应当遵循的原则是（）。

A.企业自主原则

B.国家规定原则

C.双方协商原则

D.集体合同优先原则

2.在劳动争议调解中，调解员的主要职责不包括（）。

A.倾听双方意见

B.提出调解方案

C.代替双方签订协议

D.维护现场秩序

3.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.在集体合同签订过程中，职工代表的产生方式通常为（）。

A.用人单位指定

B.职工大会选举

C.劳动行政部门指定

D.工会指定

6.劳动合同中关于竞业限制的规定，下列说法正确的是（）。

A.竞业限制条款必须由用人单位单方提出

B.竞业限制期限最