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自考本科人力资源管理专项训练冲刺卷题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.人员招聘与配置

B.编制人力资源规划报告

C.现有人力资源盘点与评估

D.薪酬福利体系设计

2.在人员选拔过程中，用于初步筛选大量申请者的主要方法是（）。

A.情境模拟测试

B.工作样本测试

C.履历分析和初步面试

D.360度绩效评估

3.培训需求分析中，分析现有绩效与预期绩效差距的方法属于（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.平衡计分卡法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.图表评估法

5.薪酬的内部公平性主要是指（）。

A.不同岗位之间的薪酬差距合理性

B.同一岗位内部不同员工之间的薪酬公平性

C.薪酬水平与劳动力市场价格的对比

D.员工个人薪酬与个人绩效的匹配程度

6.企业为了吸引和保留核心人才