辽东学院《人力资源管理双语》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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辽东学院《人力资源管理双语》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源规划中，企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时准确性可能较低？（）

A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

2、一个企业准备进行大规模的裁员，在制定裁员方案时，以下哪个方面需要特别谨慎处理？（）

A.裁员的标准和程序

B.对被裁员工的经济补偿

C.与工会或员工代表的沟通

D.裁员后的岗位调整

3、在员工绩效评估中，可能会出现各种偏差。以下哪种偏差是由于评估者对不同的评估对象使用不一致的标准而导致的？（）

A.晕轮效应B.近因效应C.宽大化倾向D.对比效应

4、在